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石泉縣“四個提早”確保新學年教育工作高質量起步

文章來源:教體科技局 作者:陳明 發布時間:2020-09-01 15:28
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9月1日,是石泉縣2020年秋季中小學幼兒園開學的第一天,當日全縣25000余名中小學生及適齡幼兒全部入學入園。自暑假以來,石泉縣教體科技局未雨綢繆,提早精心謀劃新學年教育重點工作,創新舉措有效破解教育瓶頸,有力確保了新學年全縣教育工作高質量起步。

提早思考謀劃明思路??h教體科技局在落實好中小學教師暑期繼續教育的基礎上,于7月底組織全縣所有中小學管理者及班主任近700人舉行了為期5天的業務培訓,邀請省內外知名基礎教育專家、名師名校長緊扣立德樹人根本任務落實赴石講學授課,期間該局主要負責人立足縣域教育發展現狀,作了題為《落實“三五三”教育發展戰略的幾點思考》的專題講座,提出了“緊盯一條主線(全面貫徹落實立德樹人教育根本任務、持續提升教育質量、辦好人民滿意教育)、聚焦五大重點(常規管理、德育工作、隊伍建設、課堂教學、育人環境)、健全六項機制(校長任期目標責任制、教師績效考核制、教師職稱評聘機制、質量考核評價機制、教師關心關愛機制、教師能力提升機制)”的落實縣域“三五三”教育發展戰略的“156”教育工作思路,為把準新學年和今后一個時期教育工作重點,明確了目標方向。

提早攻堅克難激活力。創新校長選拔任用機制,制定出臺了《石泉縣城區小學副校長公開競聘上崗試點工作實施方案》,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中小學校領導人員管理暫行辦法》等有關規定和縣委干部管理“五精準”機制,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,共為城區5所小學選聘副校長13名,在全系統營造了“讓想干事者有機會,讓能干事者有舞臺”的良好氛圍,初步探索出了“能上能下”的有利于優秀人才脫穎而出的校長選拔任用機制。創新教師職稱評聘機制,充分發揮好教師職稱晉升的激勵導向作用,旗幟鮮明地突出教師職稱晉升向優秀一線教師、班主任教師傾斜,引導全體教師自覺扎根教學一線、主動擔好立德樹人神圣使命。嚴格執行“凡進必考”教師選調制度,凡城區及縣城周邊學校缺額教師,一律通過參加選調報名考試,考核合格者方可調入。

提早部署開學保有序??h教體科技局8月25日即召開了全縣中小學幼兒園秋季開學工作會并印發了《石泉縣中小學2020年秋季開學工作指南》,對疫情防控、隱患排查、食品安全、環境衛生、后勤保障、報名注冊等涉關秋季開學的各項準備工作作出了細致全面安排,對教育脫貧攻堅、教育質量提升、新學年德育等系列教育重點工作進行了深入指導部署。8月31-9月1日,全縣各中小學相繼精心組織開展了入學教育,各校各幼兒園秋季開學平穩有序、秩序井然。

提早督導檢查促落實??h教體科技局聯合縣疫情防控指揮部、市場監管等部門成立多個專項檢查組,于開學前相繼深入全縣各校各幼兒園就開學疫情防控、安全隱患排查、后勤物資保障、教師到崗履職、重點工作落實等進行了多輪次隨機督導檢查。同時該局認真執行“領導包片、股室聯?!敝贫?,安排各包聯領導和機關各股室人員于開學報名當天深入各校各幼兒園駐校指導工作,多舉措保障秋季開學高效務實推進和新學年教育工作高質量起步。


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